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“国重”职校—攀枝花市经贸旅游学校改革篇之二
发布时间：2008-07-02 19:55:32
发布者：招办
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倾力打造名师队伍
学校的生存在于质量，质量的根本在于教师。基于这样的认识，攀枝花市经贸旅游学校倾注心血，着力打造。
在学校讲台上，经常活跃着一些陌生的面容。这是学校通过外聘行业专家和技术能手充任教师，把竞争机制引进校园，以此打造品牌教师的举措之一。
为了建立一支适应新时期职业教育发展需要的师资队伍，市经贸旅游学校频出新招，主要通过校内培训、送外培训、外聘专家和技术骨干“帮带”、校内选拔“四种人才”、送教师到企业兼职等方式历练队伍，鼓励教师获取各种专业技术等级证书，加入行业协会和各级教育学会，走既有理论基础又有较强的实践操作能力的多元发展之路。学校在积极开展校本培训的同时，鼓励支持教师外出培训和提高学历层次，每年选派教师参加国家和省级培训和学术交流，安排专业课教师定期到企业实习和兼职，制定教师个人成长计划，培养、造就了一批懂市场的“双师型”教师队伍，具体来说，就是让旅游专业教师带团出游或到旅行社挂职，让饭店服务与管理专业教师到宾馆、酒店挂职，全程跟踪学习，让计算机专业课教师到电脑公司兼职，让幼儿教育专业教师到幼儿园实习观摩，教师到企业同时，聘请了企业技术尖子到学校兼职，加强了校企交流与合作，强化了教师专业技能，让老师们懂得了企业的管理模式和企业的求生之道，积累了教学鲜活素材，增强了教学的针对性、生动性和趣味性。
现在，学校许多教师有了“导游资格证”、“旅行社经理资格证”、“星评员资格证”、“高级茶艺师资格证”、“中式烹调师资格证”、“营养师资格证”、“职业技能鉴定考评员资格证”、“注册会计师资格证”、“经济师资格证”、“技术工程师资格证”、“计算机高级等级证书”等证书，成为了学科和行业中的技术尖兵，有了与行业进行对等交流的机会和能力，这对于加强校企合作、更新教师的知识和技能、提高执教水平、促进校内竞争机制的形成、扩大职教与市场的多元接轨等方面都大有益处。
品牌教师把关专业教学，保证了学校办学质量。市经贸旅游学校学生参加劳动和社会保障部门组织的专业技术等级考试，中级获证率超过95%，学生参加四川省计算机技术大赛，在400多支队伍中位居第九，荣获团体二等奖，学生参加攀枝花市英语、舞蹈专场比赛，多次荣获团体一等奖，同时，学校每年举办包含艺术节、体育节和技能竞赛展示会的“三节”，以此提高学生的综合素质和专业技能，其中，技能竞赛展示会是“三节”的重头戏，外聘专家和行业中的技术能手参与技能教学和技能考核，毕业生良好的专业技能赢得了市场，也迎来了用人单位的眷顾。
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