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述职考核助提升 秣马厉兵启新程——市经贸校举行2021年度中层干部述职评议会

2022年1月13日下午,市经贸校在江南校区实训楼三楼录播室举行2021年度中层干部述职评议会。学校领导班子、2021年在岗中层干部、新任干部以及教代表参加会议。会议由党委副书记、纪委书记苏祥慧主持。 


会上,总务科、学生科、团委和5个专业部的负责人从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行了现场述职,其他干部进行书面述职。在盘点2021年工作取得成绩的同时,查摆工作中存在的主要问题,明确下一步加强和改进工作的思路与措施,为2022年工作再创佳绩奠定坚实基础。

会上,学校班子成员分别对分管科室和联系专业部负责人述职情况进行了点评,肯定了各部门去年工作的整体表现,并对工作中的问题和不足,提出了改进意见、建议,希望各部门在新的一年中,锐意进取,改革创新,创造新佳绩。

随即教代表对学校领导班子、县级干部及中层干部进行了年度民主测评。

最后,党委书记、校长田锐讲话。他表示,此次会议既是对学校干部和工作成绩的一次大检阅,也是大家相互之间交流学习、共同提高的一次大学习,更是提振士气、谋划未来的一次大动员,充分展现了大家追求卓越、砥砺奋进的精神。各位干部的口头与书面述职亮点频现、精彩纷呈,述出了成绩、述出了斗志、述出了信心,更述出了未来,述出了追求卓越、只争朝夕的新风貌和锐意进取、创新发展的新气象。

田锐在肯定成绩的同时,指出了工作中存在的薄弱环节。他强调,中层干部要增强发展意识、开放办学意识、主人翁意识、责任意识、合作意识,提高资源整合能力、内生动力、融合与重塑能力、调动积极性能力,具备恪尽职守、勇于担当、相互补台、换位思考的精神。

田锐要求,中层干部要处理好九个方面的关系:一是统一领导和分工负责的关系;二是应急和谋远的关系;三是事必躬亲与抓大放小的关系;四是规模和特色的关系;五是刚性管理和柔性管理的关系;六是管理和治理的关系;七是实干和宣传的关系;八是安全(包含廉洁安全)和发展的关系;九是江南和江北的关系。


【撰稿:白焱秋】

【审稿:徐雁翎】

【终审:苏祥慧】

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