学校新闻

　　2013年5月17日下午3:00，市经贸旅游学校邀请了中国移动四川攀枝花分公司的常年管理顾问、攀枝花移动的企业大学——雏鹰学院院长王燚对学校的管理团队进行了培训，王院长从社会发展对人才的要求、精神文明建设、管理体制建设（干部管理和员工管理）三个方面进行了讲解，学校校级领导干部、中层干部、部门干事及教师代表共40余人参加了培训。
　　王院长首先讲解了社会发展对人才的要求。他说，人才具有时代性特征，优秀是需要与时具进的。对于日益发展的当今社会，终生学习是有必要的，要对自己的人生负责。干部应具有追求与心胸、境界与格局、推动与开拓、 引领与管理的素质；员工应具有敬业与认真、思维与专业、务实与执行、真诚与协作的素质。干部素质重在修炼，员工素质重在训练。
　　接着王院长介绍了移动公司的精神文明建设情况。主要通过评优选先、班组文化建设、“最美移动人”评选等活动，营造企业文化氛围，宣传企业文化，增强团队协作精神，形成团队凝聚力。
　　最后，王院长介绍了移动攀枝花分公司干部管理及员工管理情况。干部管理根据公开竞聘、工作内容、绩效管理、奖惩制度、职业发展、退出机制等相关规定执行。他说优秀的干部首先是优秀的人才，更重要的是能够为下属成为优秀人才创造条件，干部需要通过修炼逐步提高领导力，需要通过实践提高专业水准。员工管理主要是根据计件制、积分制和综合考核结果决定员工岗位级别的提升，类似教师的职称。
　　培训结束以后，参培人员认为，此次培训对自己今后的工作、学习都有所帮助。在今后的工作中，可借鉴他们的干部管理及员工管理经验，把自己的本质工作、管理工作做得更好。