教研计划
攀枝花市经贸旅游学校2006年教师培训计划
发布时间：2008-06-30 09:16:00
发布者：教务处
阅读次数：1634
攀枝花市经贸旅游学校2006年教师培训计划
为了认真贯彻《教育部关于加快发展中等职业教育的意见》和《四川省教育厅关于加强中等职业教育师资队伍建设的意见》精神，根据《攀枝花市经贸旅游学校教师队伍建设计划》，结合我校的“十一五”发展规划，特制定2006年我校教师培训计划。
一、培训项目及人次：
1、礼仪教师培训2人。
2、就业指导教师培训2人。
3、计算机骨干教师培训2人。
4、职业学校网络建设与管理培训2人、
5、多媒体制作培训班2人。
6、中职学校骨干教师培训2人。
7、中职学校班主任培训2人。
8、中职学校英语骨干教师培训3人。
9、旅游管理培训2人。
10、电子商务教师培训2人。
11、烹饪工艺师培训2人。
12、中职学校教务管理培训2人。
13、中职学校农学专业教师培训2人。
14、中职学校美容美发教师培训2人。
15、中职学校茶艺教师培训2人。
16、旅游类专业教师到酒店顶岗培训2人。
17、中职学校课程管理和学分制管理人员培训2人。
18、校级干部培训2人。
19、中职学校语文教师培训2人。
20、中职学校数学骨干教师培训2人。
21、中职学校体育教师培训2人。
共计：45人
二、培训时间：
除极少数教师在教学时间内送培学习外，绝大多数教师都参加四川省教育厅举办的2006年中等职业学校教师暑期培训班的学习，具体时间以省教育厅的文件通知而定。
三、培训及差旅费用预算：
根据2005年我校教师参加中职学校教师暑期培训交纳培训费的情况，平均每个教师的培训费用在700元左右，差旅费、住宿费用约1300元左右，2006年我校教师培训及差旅费约9万元。
四、其它：
学校将健全有关制度，将教师学习培训的情况与奖惩挂钩，学校要求参加培训的教师按规定认真学习，参加相应的考试，取得相应的证书，这些证书将作为教师今后评职晋级、年度考核的重要依据。对未完成培训任务的教师，学校将不报销培训费和差旅费。教师要结合自己的岗位工作需要，积极争取参加各类培训。
test